安全工资通常包括以下几个方面的内容：
工作绩效奖金：
根据安全管理人员的工作绩效，公司会给出相应的薪资等级奖励。这包括安全绩效考核、安全项目评估以及团队协作等方面的考核。
基本工资：
安全工资中还会包括一部分基本工资，这部分工资是固定不变的，与员工的工作表现或职位等级有关。
效益工资：
安全工资还可能包括效益工资，这部分工资与企业的整体效益挂钩，效益越好，员工的效益工资也越高。
奖金和津贴：
根据安全管理的具体表现，员工可能还会获得一些额外的奖金或津贴，例如安全奖、年终奖等。
扣减项：
如果员工违反安全规章制度和操作规程，可能会被扣除部分安全工资。
需要注意的是，具体的安全工资构成和发放标准可能因公司而异，上述内容只是一般性的描述。员工在签订劳动合同时，应详细查看合同条款，了解自己的工资待遇构成及发放标准。