关于“也没什么福利”的问题，可以从多个角度进行回答：
体制内与小城市
在一些不发达的小城市和小县城，体制内的工资待遇非常低，尤其是近几年，基本没有什么奖金和绩效之类的福利，都是拿的死工资，一个月两三千块钱，三四千块钱的人大有人在。
老版本游戏福利
老版本的各样碎片、铭文、钻石、英雄碎片等算是不错的福利，因为获取的方式少，获取的难度比现在高了几倍不止。而现在版本虽然有大节日送皮肤等福利，但对老玩家而言，这些福利并没啥用处。
企业福利的自主性
没有任何员工福利待遇是不犯法的。用人单位可以根据实际经营状况自行制定和调整福利，包括法定的福利（如社会保险、劳动保护等）和非法定福利（如节日礼品、聚餐活动等）。
员工对福利的感知
有些员工可能认为，某些福利（如9000粉对应的福利）与他们平时发的番外没什么区别，根本算不上是福利。
具体案例
教师节和中秋节等节日没有明显的福利发放，员工对此感到不开心。
有些企业有绩效工资，但这可能成为变相减薪的手段。
企业提供的现金补贴（如餐补、公交补贴和通讯补贴）和节日礼金等，因企业而异。
建议
企业：应合理制定和调整福利政策，确保员工福利既能体现企业的人性化，又能符合法律规定。
员工：应了解自己的权益，对于不合理的福利政策，可以通过沟通或法律途径维护自身权益。
政策制定者：应考虑不同群体的需求，制定公平合理的福利政策，以促进社会和谐和企业发展。