职工疗养是指 通过举办疗休养院、所来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
职工疗养的主要内容包括：
健康恢复与增进：
通过疗休养活动，帮助职工恢复身体健康，降低疾病率，提高身体素质。
休息与放松：
提供休息和康复服务，包括温泉、spa、按摩等水疗项目，健身、瑜伽、舞蹈等运动健身项目，以及森林浴、徒步旅行、野营等户外活动项目。
文体娱乐：
组织桌游、棋牌、书法、绘画等文体娱乐项目，以及美食、品酒、调酒等餐饮服务项目，艺术、音乐、戏剧等文化活动项目。
奖励与激励：
单位疗养作为奖励措施，用于奖励劳模、先进和基层管理技术人员及高层管理人员，疗养地通常选择海滨旅游城市或风景秀丽的山川名胜之地。
法律保障：
国家对职工疗养有明确规定，职工在一定年限内有权享受法定的疗养假，疗养假期限一般为五个工作日，最长不得超过十五个工作日。职工在疗养期间，如果需要进行治疗和休养，可以向单位提出申请，由单位给予一定的疗养费用补贴。
职工疗养是职工福利事业的重要组成部分，通过这些活动，不仅能够恢复职工的身体健康，还能提高他们的工作积极性和劳动热情，使他们更好地投入到生产建设事业中。