职工的责任主要包括以下几个方面：
职业责任
遵守职业道德规范，保持敬业精神，为公司创造价值。
团队责任
积极参与团队协作，共同完成工作目标。
社会责任
关注企业对社会的影响，遵循社会责任，促进可持续发展。
法律责任
遵守国家法律法规，确保公司合法经营。
违反服务期约定或竞业限制约定的，向用人单位支付违约金。
违法解除劳动合同造成损失的，向用人单位承担赔偿责任。
违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
个人责任
关心自身成长，提高自身素质，以更好地适应企业需求。
具备创新责任，积极提出合理化建议，推动企业进步。
安全生产责任
严格遵守各项规章制度和劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。
精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况。
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
按时认真进行巡回检查，如发现异常情况，及时处理和报告。
加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。
上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
积极参加各种安全活动。
有权拒绝违章作业的指令。
发现事故隐患及时报告。
其他责任
遵守公司规定和政策，包括劳动合同、保密协议、行为准则等。
维护公司形象，包括言行举止、着装等方面。
对那些“没想到的事”负责，少抱怨难处，多解决问题。
有时间观念，守时会给人一个专业的感觉。
严格律己、宽以待人，在和本组或其他部门合作的时候，有可能发现不同的观点，发生争执。
这些责任涵盖了职工在职业、团队、社会、法律、个人等多个层面的责任，旨在确保职工能够全面履行其在工作中的职责和义务。