国企人员是指 在国有企业工作的人员，其身份和地位可以根据不同的分类标准进行划分：
按身份划分
干部身份：部分国企员工，如车间主任、厂长、副厂长等，虽然担任管理职务，但在单位内的身份仍然是企业单位的职工，并非公务员。
工人身份：一般通过社会招工进入国企的员工，没有受到高等教育，与企业签订劳动合同，属于工人身份。
按编制划分
正式员工：正式员工是国企内部员工的第一大类，即编制内的员工，通常与单位签订无固定期限的劳动合同。
临时工：企业招聘的临时辅助人员，从事一些辅助工作，如保洁员等。
劳务外派人员：由劳务公司外派到企业的员工。
按所有制划分
全民所有制职工：国企职工拥有全民所有制身份，这是国企职工的基本属性。
合同制员工：绝大多数国企员工通过签订劳动合同成为企业人员，属于合同制。
按社会地位划分
体制内人员：广义上讲，部分国企的合同工也可以算作体制内人员，因为国企是国有资本控股，且体制内通常具有工作稳定性和优厚福利。
综合以上信息，可以得出结论：国企人员主要是企业人员，包括干部身份和工人身份的职工，以及通过劳动合同签订劳动合同的合同制员工。部分高层管理者可能具有公务员或事业编制身份，但大多数员工属于企业编制。从广义上讲，部分国企的合同工也可以视为体制内人员。