单位的保险通常包括以下几种：
团体人寿保险：
为团体成员提供生命保险，如果被保险人在保险期间内死亡，保险公司将向受益人支付保险金。
团体健康保险：
为团体成员提供医疗费用保险，通常包括门诊、住院、手术等医疗费用的报销。
团体意外伤害保险：
为团体成员提供意外伤害保险，如果被保险人因意外伤害导致身体伤残或死亡，保险公司将向受益人支付保险金。
养老保险：
单位为员工缴纳的养老保险费，用于员工退休后的养老金支付。单位和员工各自缴纳一定比例的养老保险费。
医疗保险：
单位为员工缴纳的医疗保险费，用于员工在医疗方面的费用报销。
失业保险：
单位为员工缴纳的失业保险费，用于员工在失业时领取补助金。
工伤保险：
单位为员工缴纳的工伤保险费，用于员工在工作中受伤时的医疗费用和伤残赔偿。
生育保险：
单位为员工缴纳的生育保险费，用于员工生育产生的相关费用报销。
住房公积金 （一金）：企业为员工缴纳的住房公积金属于员工购房或租房的补贴。
企业年金：
企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，用于补充养老。
团体意外险：
以团体方式投保的人身意外保险，为成员提供意外伤害保障。
雇主责任险：
保障员工在受雇过程中从事与业务有关的工作而遭受意外或患职业病时的医药费用及经济赔偿责任。
这些保险种类旨在为员工提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障，以及额外的补充养老和意外伤害保障。建议员工详细了解并合理利用这些保险，以保障自身权益。