公司交社保主要有以下几种方式：
前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户
准备开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等。
在社保局完成社保账户的开设，并添加参保人员。
通过线上或线下渠道进行缴纳
线上缴纳通常是通过公司的人事部门或者社保系统网站进行。
线下缴纳则需要前往当地的社保经办机构或银行窗口办理，并提供相关证件和资料，如公司营业执照、员工名单等。
选择第三方代缴公司
社保代缴分为社保托管和社保挂靠两种方式。
社保托管：公司HR换成了代缴公司，降低人力成本，保障员工权益。
社保挂靠：将员工社保挂靠在第三方公司名下，以代缴公司的名义缴纳社保，适合分公司多或有多地外派员工的公司。
与当地社保局签订代缴协议
公司可与开户行签订社保代缴协议，每月社保费用从公司账户直接扣除。
在规定的期限内通过银行或其他金融机构缴纳
用人单位应持社会保险经办机构出具的缴费通知单，在规定的期限内通过银行或其他金融机构缴纳社会保险费。
建议
对于有专业社保专员或专人办理社保的公司，建议直接前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户并进行缴纳，这样操作规范且便于管理。
对于初创公司或人力成本有限的公司，可以考虑选择社保代缴服务，尤其是社保托管方式，既能降低人力成本，又能确保员工社保权益的完整保障。
无论选择哪种方式，公司都应及时为员工办理社保登记和缴纳，避免因未按时足额缴纳社保费而产生法律责任。