根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此， 用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性向劳动者支付完毕工资，且应当以货币形式来支付。
此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
综上所述，劳动者在离职时，单位应当在 15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，并结清劳动者的工资报酬。如果双方依法另有约定，则按约定处理。
深圳新闻网2025年4月28日讯（深圳特区报记者 许依妍）4月27日，福田区在福田会堂举办“劳动创幸福，奋斗筑福田”庆祝“五一”国际劳动节主题活动，市总工会及福田区相关负责人与劳模、职工代表等400余人齐聚一堂，以多元形式致敬劳动者，弘扬劳模精神。活动在展现福田各行业劳动者拼搏图景的《福田24小时·
案件审理周期平均缩短7.3天、涉快递员类案件数量同比减少88.9%……4月27日，北京怀柔法院召开新闻发布会，通报该院近三年新业态用工劳动争议案件审理情况。据悉，针对新业态用工劳动争议案件数量呈现逐年攀升及倍数增长态势，怀柔法院联合怀柔区总工会、区劳动人事争议仲裁委员会创新构建“法院+工会+仲裁”三
“加快形成新质生产力”是实现经济高质量发展、推进中国式现代化所面临的新的时代课题。深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，应积极探索中华优秀传统文化与新质生产力之间的内在联系，为推动新质生产力发展提供精神动力和文化支撑。何以能：两者深度耦合中华优秀传统文化是五千年中华文明的历史积淀，其精髓
近日，一段北京地铁5号线乘客频繁辱骂临座乘客的视频流传网络，引发网友愤怒。视频中，一名身着黑色上衣的男子因为嫌弃邻座乘客的衣着而不断辱骂。一名女乘客见状挺身而出，对黑衣男子的恶言进行制止：“你要是不愿跟他挨着，就别坐这儿了，我愿意跟他挨着。”随后，女乘客坐在了被辱骂的乘客身边，并轻声安抚他：“没事。
澎湃特约评论员 江城4月11日，互联网博主@老师好我叫何同学（下称何同学）在社交媒体分享自己处理网约车司机索要好评的经历引发争议，相关话题冲上热搜第一。他提到，过去面对司机的好评请求会口头答应但事后遗忘，如今改为直接拒绝，并称这是克服“讨好型人格”的锻炼方式。而这引发了不少网友的反感，认为其太傲慢。