建行衡阳红湘路支行张富清小队户外宣传。红网时刻衡阳5月7日讯（通讯员 资婉洁）“五一”期间”，建行衡阳红湘路支行持续深化“港湾+”模式，多渠道、多形式开展以“致敬城市守护者”为主题公益活动，用心丈量民生冷暖，织就服务温情，彰显建行品牌影响力。民之所需，服务所向。建行衡阳红湘路支行不断丰富“劳动者港湾

苏州社保包括以下主要内容：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销或补贴。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿和医疗帮助。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济补助和医疗保障。缴费基数通常根据当地规定的最低

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿、职业康复等物质帮助。其核心目的是保障因工受伤的职工获得必要的医疗和经济补偿，减轻企业和职工的负担，同时促进工伤预防和职业康复，并分散用人单位的工伤风险。参保对象：在生产劳动过程中的劳动

正常离职所需的时间主要取决于具体情况，包括员工是否处于试用期以及公司的工作效率。以下是相关法律规定及离职流程的总结：提前通知期限劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职手续办理时间办理离职手续的时间通常在1个月左右，具体快

直签合同， 是指劳动者与用人单位之间直接订立的劳动合同。这种合同没有第三人或第三方公司的介入，是劳动者和用人单位之间直接建立劳动关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。直签合同的特点包括：直接性：劳动者直接与用人单位签订劳动合同，没有

确定劳务关系通常需要考虑以下证据和情形：包括职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等。劳动者的日常考勤表。其他劳动者的证言可以

近日，一段北京地铁5号线乘客频繁辱骂临座乘客的视频流传网络，引发网友愤怒。视频中，一名身着黑色上衣的男子因为嫌弃邻座乘客的衣着而不断辱骂。一名女乘客见状挺身而出，对黑衣男子的恶言进行制止：“你要是不愿跟他挨着，就别坐这儿了，我愿意跟他挨着。”随后，女乘客坐在了被辱骂的乘客身边，并轻声安抚他：“没事。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外

劳动合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规

工资推迟 超过一个月即违法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。