辞职后，养老保险的处理方式有以下几种：
尽快找到新工作
若职工离职后能很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续。根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。
以灵活就业方式参保
若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。有了新单位后，再由单位办理参保手续即可。
办理保险转移手续
辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。需要提交解除劳动合同的证明以及养老保险的手册等材料，到新就业地的社会保险机构办理转移手续。
补缴欠缴的养老保险费
如果发现原公司社保欠缴，可以根据《社会保险法》规定，向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构举报、投诉，要求其责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。如果是因个人原因中断缴费，则需要在规定时间内（如三个月内）完成补缴，以避免影响后续社保待遇。
转为自由职业者身份缴纳
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。这种方式个人负担较重，不太合算。
参加城镇居民养老保险
如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的工作单位，仍要参加养老保险，可以选择参加城乡居民基本养老保险。
建议
及时办理转移手续：为了确保养老保险的连续性和完整性，建议尽快找到新单位并办理保险转移手续。
补缴欠缴费用：如果原公司存在欠缴情况，应尽早补缴，避免影响个人权益。
选择合适的参保方式：根据自身情况选择以灵活就业人员身份参保或以新单位职工身份参保，确保缴费不中断。
通过以上措施，可以确保辞职后的养老保险权益不受影响，为未来的养老生活提供保障。