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工伤属于什么纠纷

工伤属于 劳动纠纷。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。当劳动者在工作中受伤后,可能会与用人单位在工伤认定、赔偿标准、待遇支付等方面产生争议,这些争议涉及劳动者权益保障与用人单位责任承担的问题,因此属于劳动纠纷的范畴。

工伤赔偿纠纷通常需要先通过劳动仲裁来解决,如果对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。从法律性质上看,工伤赔偿纠纷源于劳动关系,并受劳动法律法规的规制。

综上所述,工伤赔偿纠纷是劳动纠纷的一种,主要涉及劳动者与用人单位之间在工伤认定、赔偿标准、待遇支付等方面的争议。

劳动创幸福 奋斗筑福田 福田举办庆祝“五一”主题活动

深圳新闻网2025年4月28日讯(深圳特区报记者 许依妍)4月27日,福田区在福田会堂举办“劳动创幸福,奋斗筑福田”庆祝“五一”国际劳动节主题活动,市总工会及福田区相关负责人与劳模、职工代表等400余人齐聚一堂,以多元形式致敬劳动者,弘扬劳模精神。活动在展现福田各行业劳动者拼搏图景的《福田24小时·

怀柔法院创新联动机制,开出新业态用工协同共治新“药方”

案件审理周期平均缩短7.3天、涉快递员类案件数量同比减少88.9%……4月27日,北京怀柔法院召开新闻发布会,通报该院近三年新业态用工劳动争议案件审理情况。据悉,针对新业态用工劳动争议案件数量呈现逐年攀升及倍数增长态势,怀柔法院联合怀柔区总工会、区劳动人事争议仲裁委员会创新构建“法院+工会+仲裁”三

闵勤勤 李耀平 | 优秀传统文化赋能新质生产力的深层逻辑

“加快形成新质生产力”是实现经济高质量发展、推进中国式现代化所面临的新的时代课题。深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述,应积极探索中华优秀传统文化与新质生产力之间的内在联系,为推动新质生产力发展提供精神动力和文化支撑。何以能:两者深度耦合中华优秀传统文化是五千年中华文明的历史积淀,其精髓

热搜第一!“我愿意跟他挨着!”

近日,一段北京地铁5号线乘客频繁辱骂临座乘客的视频流传网络,引发网友愤怒。视频中,一名身着黑色上衣的男子因为嫌弃邻座乘客的衣着而不断辱骂。一名女乘客见状挺身而出,对黑衣男子的恶言进行制止:“你要是不愿跟他挨着,就别坐这儿了,我愿意跟他挨着。”随后,女乘客坐在了被辱骂的乘客身边,并轻声安抚他:“没事。

惠民县麻店镇:“四控融合”织密联防联控安全网

鲁网4月18日讯夜幕降临,惠民县麻店镇各村的“心安”巡逻队准时上岗,警用电动车闪烁的灯光与“雪亮工程”的监控画面交相辉映,织就一张立体化治安防控网。近年来,麻店镇坚持“打防结合、以防为主”为核心,创新构建专业防控、群防群控、联勤联控、视频巡控“四控融合”模式,2024年化解社会矛盾风险129起,群众