直签合同， 是指劳动者与用人单位之间直接订立的劳动合同。这种合同没有第三人或第三方公司的介入，是劳动者和用人单位之间直接建立劳动关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
直签合同的特点包括：
直接性：
劳动者直接与用人单位签订劳动合同，没有第三方参与。
明确性：
劳动关系和所在公司直接建立，关系明确。
法律效力：
直签合同具有法律效益，对双方利益都有保障。
与直签合同相对的是劳务派遣合同，后者涉及实际用工单位、劳务派遣公司和被派遣员工三方，劳务派遣公司代替用人单位招聘并派遣员工。
在实际操作中，直签合同通常在员工入职时签订，明确双方的权利和义务，减少未来可能出现的纠纷。如果发生争议，员工可以直接对用人单位提起诉讼，维护自身权益。
综上所述，直签合同是劳动者与用人单位直接建立劳动合同的一种形式，具有明确的法律效力和保障。