工人的保险费主要包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，具体金额如下：
职工基本养老保险
单位：每个月缴纳工资总额的20%。
个人：每个月缴纳工资总额的8%。
职工基本医疗保险
单位：每个月缴纳工资总额的9%。
个人：每个月缴纳工资总额的2%。
失业保险
单位：每个月缴纳工资总额的1.5%。
个人：每个月缴纳工资总额的0.5%。
工伤保险
单位：每个月缴纳工资总额的1%。
个人：无需缴纳。
生育保险
单位：每个月缴纳工资总额的1%。
个人：无需缴纳。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，则各项保险费用如下：
基本养老保险
单位：10000元 × 20% = 2000元
个人：10000元 × 8% = 800元
基本医疗保险
单位：10000元 × 9% = 900元
个人：10000元 × 2% = 200元
失业保险
单位：10000元 × 1.5% = 150元
个人：10000元 × 0.5% = 50元
工伤保险
单位：10000元 × 1% = 100元
个人：无需缴纳
生育保险
单位：10000元 × 1% = 100元
个人：无需缴纳
总计：
单位：2000元 + 900元 + 150元 + 100元 + 100元 = 3250元
个人：800元 + 200元 + 50元 = 1050元
因此，该员工每个月需要缴纳的保险费用总额为：单位3250元 + 个人1050元 = 4300元。
建议
单位：应按时足额缴纳社会保险费，确保员工权益。
个人：应了解个人缴纳比例，确保按时足额缴纳个人部分。
选择保险：企业为员工购买商业保险时，应注意保险条款，选择适合的保障额度和险种。
这些费用标准和计算方法适用于一般情况，具体金额可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询当地社保部门或企业人力资源部门以获取最准确的信息。