“年龄要求35周岁及以下”这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求记者采访多位企业招聘负责人发现年龄是其招聘时的重要考量因素即便不在招聘公告中明示在筛选简历时也会着重考虑对于大龄求职者而言尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步近年来关于取消35岁招聘限制的呼声越来越