工伤属于 劳动纠纷。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。当劳动者在工作中受伤后，可能会与用人单位在工伤认定、赔偿标准、待遇支付等方面产生争议，这些争议涉及劳动者权益保障与用人单位责任承担的问题，因此属于劳动纠纷的范畴。工伤赔偿纠纷通常需要先通过劳动仲裁