工伤赔偿的入账步骤通常包括以下几点：
确认赔偿金额：
根据工伤的具体情况，确定工伤赔偿的金额和收款时间。
确定会计科目：
根据赔偿的性质和用途，确定相关的会计科目，如应付工资、生产成本、社会保险费、保险理赔款等。
编制会计分录：
依据工伤赔偿的金额和收款时间，用会计凭证实施分录，记录借贷方向和金额。
入账处理：
将分录录入到会计软件或手工账簿中，计算各科目的余额，并用于编制财务报表。
遵守法规：
入账过程应遵守相关法律法规的规定，如《中华人民共和国劳动法》等。
支付方式：
工伤赔偿款的支付方式可能包括直接支付到职工个人账户、通过单位账户转支付或其他支付方式。
举例来说，如果企业为职工垫付了医药费用，则会计分录可能如下：
```
借：其他应收款——保险公司或社保
贷：现金或银行存款
```
如果保险公司或社保机构对用人单位提前支付的医药费进行赔付，则会计分录可能如下：
```
借：银行存款或现金
贷：其他应收款——保险公司或社保
```
如果用人单位为员工缴纳了保险，并且保险公司或社保机构进行了全额赔付，则会计分录可能如下：
```
借：银行存款或现金
贷：其他应收款——保险公司或社保
```
如果用人单位没有为员工缴纳保险，而是进行了全额赔偿，则会计分录可能如下：
```
借：管理费用（或应付福利费）
贷：银行存款
```
请根据具体情况选择合适的会计分录进行入账处理