正式编制是指 已经纳入单位人事编制，享有正式员工身份的人员。这些人员通常是通过组织或岗位的招考、面试等程序，成功被录用，并与单位签订劳动合同，成为组织内部的一员。正式编制人员享有该组织所规定的薪酬、福利、晋升和保障等权益，并且其薪酬和福利通常由财政拨款承担。
具体来说，正式编制包括以下几种情形：
政府机关和国有企业的正式职员：
这些人员根据国家法律法规和政策确定编制，并享受相应的待遇和保障，如薪酬、福利、社会保险等。
事业单位的人员编制：
事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其人员编制是根据组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配确定的。
银行的正式员工：
在银行等金融机构中，员工可能会有在编和非在编的区别，在编人员通常是指正式员工，享有更稳定的工作环境和待遇。
正式编制与非正式编制的主要区别在于编制的稳定性和权益保障。正式编制人员通常具有更长的服务期限和更完善的福利保障，而非正式编制人员可能面临更频繁的工作变动和较低的福利水平。
建议在求职或考虑职业发展的过程中，了解并明确自己所处的编制类型，以便更好地规划自己的职业道路和权益保障。