解约后调档的流程通常如下：
确认原单位是否有人事存档权
如果原单位有人事存档权，可以直接从原单位调出档案。
如果原单位没有人事存档权，需要从原单位在人才中心或职介建立的集体存档户中调出档案。
办理委托人事代理手续
向人才流动服务中心提出申请，出具解除行政隶属关系的文件（如辞职批文）。
办理委托人事代理手续。
开具调档函
人才流动服务中心向原单位开具调档函。
原单位在接到调档函后十五天内，将你的人事档案转交给人才交流服务中心。
签订档案管理合同
人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。
档案的接收
档案可以转移到新单位的存档机构，如新公司或新的人才集体户。
如果暂时没有新的接收单位，档案可以暂时保存在原单位或户籍所在地的人才中心或职介。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
请确保按照上述流程操作，并与原单位保持良好沟通，以便顺利完成档案的转移。