离职时需要带走的东西主要包括：
个人身份证件：
用于身份验证。
辞职信：
正式通知雇主离职的意愿。
劳动合同：
作为就业证明材料。
离职证明：
由雇主提供，证明劳动关系已解除。
工资单和社保缴纳记录：
证明收入及社保缴纳情况。
培训和证书：
如果参加了培训或获得了专业证书。
养老保险手册：
养老保险缴纳记录的凭证。
公积金卡、医疗卡：
社保材料。
个人物品：
如工作证、员工手册、工作服、办公用品等。
工作交接文件：
包括岗位职责、业绩评价等。
薪资证明：
如果离职时还未找到下家，可能需要提前开具。
退工单：
证明失业身份的重要资料。
离职时，应确保所有文件齐全，并与人力资源部门或直接上司确认需要带走的文件。离职后，这些文件可能会用于办理新工作、社保转移、退休等手续。
离职流程通常包括提交离职申请、离职面谈、办理工作交接等步骤。离职证明尤其重要，因为它可以用于证明你已经与之前的雇主解除了劳动关系，并且可以作为自由人申请失业金或应聘新职位。
离职时带走个人物品是正常的，但涉及公司机密或重要文件的私人物品应遵守公司的规定和流程。