丧假的确定通常遵循以下规定和步骤：
直系亲属丧假
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
旁系亲属丧假
如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
路程假
如果职工需要去外地料理直系亲属的丧事，可以根据路程远近，另外给予职工路程假。
工资发放
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
其他规定
部分公司或地区可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡，员工也可以申请丧假。丧假的天数一般是根据法律、劳动合同或公司内部规定来决定，通常是3至7天不等。
申请流程
员工休丧假时，需要携带请假单、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请。
综上所述，丧假的具体天数和条件主要取决于单位的内部规定以及职工的具体情况。建议职工在申请丧假时，仔细阅读单位的相关政策，并按照规定提交必要的证明材料。