任何一件事情，要么就不接，接了就要干；要么不干，要干就干好！因此，要不断强能力，展作为，提质效，争先进，创优质。
要在对标对表抓落实上创一流，在促进工作创业绩上创一流，在提升工作效能创品牌上创一流，在服务高质量发展上创一流……
实现上述目标，既要强调上级精神的贯彻落实，又要突出单位的主责主业，更要明确能力素质的要求，还要认清创新发展的重要意义。
时下，有些人缺乏争先进位意识和行动，安贫乐道者有之，墨守成规者有之，因循守旧者有之，不思进取者有之，混天度日者有之……
这些不良现象的背后，都有深刻原因。其表现是精神状态的“弱化剂”，是思想进步的“制动阀”，是事业发展的“绊脚石”，必须大力予以解决。
要加强思想教育。引导所属人员树牢争先创优意识；要坚持以上率下，用创新实干的精神风貌和行动带领大家付诸创先争优的实践。
要树立奖惩导向。将创先争优作为评先表彰和职级晋升的重要指标，注重工于作、敢于争、善于创，力争在本领域争先进、创一流。
有为才有位，有位必须为。只有干出一番业绩才能有地位、受尊重，给你一定的岗位就必须有所作为，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。