企业领导的排序通常遵循以下原则：
行政级别与党内职务优先
行政一把手（如厂长、经理）排在最前面，其次是政工一把手（如书记）。
在行政级别相同的情况下，党内职务较高的领导排在前面。
先来后到原则
如果领导和职位相同，则按照到达组织的先后顺序进行排列。
职务与业务相关性
在一些场合下，座位安排会考虑业务相关性，将相同业务线或业务密切相关的领导安排在一起，以便于交流和沟通。
舒适与便利
座位安排也应考虑领导的舒适度和便利性，确保领导能够更好地参与会议和活动。
特殊情况与特定规则
在一些特定的场合，如国企央企，领导班子排序有明确的规则，例如党委（组）书记、董事长和总经理等高层领导排在副总经理之前，总会计师通常也会进入领导班子但其职级有时低于其他副职。
具体排序示例
企业正职排序
党委（组）书记
董事长
总经理
常务副总经理（如有）
其他副总经理
企业副职排序
常务副书记（副局长、副主任）
副书记
纪委书记（纪检组长）
党委委员（党组成员）
其他副职
建议
明确规则：企业应明确领导排序的规则，并在内部进行公示，以确保公平性和透明度。
灵活调整：在具体操作中，可以根据实际情况灵活调整座位安排，但应遵循基本原则，确保尊重领导级别和业务相关性。
沟通反馈：在安排座位后，可以向参与者沟通并征求反馈，以便及时调整和优化。
通过以上原则和示例，企业可以更加科学、合理地安排领导座位，从而提高会议和活动的效率和效果。