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工伤期间为什么工资停了

工伤期间工资停止支付的情况通常发生在停工留薪期。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工因工作受伤需要暂停工作进行医疗治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。

然而,需要注意的是,如果工伤职工评定伤残等级后,将停发原待遇,转而按照伤残等级发给伤残待遇。此外,如果工伤职工在停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力,需要进行劳动能力鉴定,在鉴定期间,也会停发停工留薪期待遇。

简而言之,工伤期间工资停止支付是因为职工处于停工留薪期,这是为了保障工伤职工在治疗期间的权益,而一旦工伤职工恢复劳动能力或评定伤残等级,相关待遇将会根据具体情况做出调整

湖南人保寿险:暖心相护 保障未成年人健康成长

长沙晚报掌上长沙4月28日讯(通讯员 唐亮)近日,人保寿险张家界市中心支公司迎来暖心一幕,客户张女士专程到公司柜面,为公司送来一面印有“诚信服务,理赔及时”的锦旗。2023年9月30日,张女士的孩子在校打篮球时不慎摔倒,导致上肢肘部骨折,随后前往湖南省儿童医院接受手术治疗。伤筋动骨一百天,孩子的骨折

劳动创幸福 奋斗筑福田 福田举办庆祝“五一”主题活动

深圳新闻网2025年4月28日讯(深圳特区报记者 许依妍)4月27日,福田区在福田会堂举办“劳动创幸福,奋斗筑福田”庆祝“五一”国际劳动节主题活动,市总工会及福田区相关负责人与劳模、职工代表等400余人齐聚一堂,以多元形式致敬劳动者,弘扬劳模精神。活动在展现福田各行业劳动者拼搏图景的《福田24小时·

按公司要求作担保,有效吗?法院:并非真实意思表示,担保行为无效!

现实生活中,作为一名需要养家糊口的劳动者,职工在工作中可能会被单位安排做一些并非分内的工作,有时这些工作可能会产生一定法律后果。而职工因为法律知识匮乏,也为了保住工作,就稀里糊涂地按单位的指示去做了。那么,面对自己亲笔签下的合同,职工是否要承担责任呢?莱阳法院审理的一起买卖合同纠纷案给出了答案。公司

金钼集团:创新生态激活发展新动能

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政府买单!家有70周岁以上老人看过来

近日,省民政厅、省财政厅、浙江金融监管局联合印发《浙江省2025年为70周岁以上户籍老年人购买意外伤害保险工作的实施方案》,要求高质量完成2025年省政府确定的为70周岁以上户籍老年人购买意外伤害保险工作民生实事。目标任务 2025年,为全省70周岁(含)以上户籍老年人购买一份意外伤害保险。保障对