当遇到拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
与雇主直接沟通，尝试协商解决问题。
保留所有沟通记录，如电话录音、短信、邮件等。
劳动部门投诉
向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法责令雇主支付拖欠工资。
劳动仲裁
如果劳动部门无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动争议的前置程序，裁决具有法律约束力。
法律诉讼
对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
准备必要的法律文件，如劳动合同、工资条、工作证明等。
法律援助
如果经济条件有限，可以寻求法律援助机构的帮助。
法律援助可以帮助您获得免费或低成本的法律服务。
其他途径
利用媒体曝光，引起公众关注。
如果涉及违法发包、分包等情况，可要求相关单位先行垫付工资。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式。