中旬发工资的原因主要有以下几点：
财务核算方便：
月初是公司财务最忙碌的时候，需要核算账目和沟通，选择中旬发工资可以避开这个高峰期，使财务工作更加高效。
资金回流：
许多小型公司在月初时资金尚未回流，业绩也未达标，选择在中下旬发工资可以确保公司有足够的资金进行日常运营和周转。
运营策略：
有些公司会根据自身的运营策略调整发工资的时间，例如，为了留住员工，有些公司会在员工入职几个月后调整发薪日到中下旬。
个人财务规划：
中旬发工资可以降低员工月初因工资发放而产生的消费急切心情，有利于个人资金的开销规划，避免一次性花光所有工资。
固定与灵活性：
虽然大部分公司会有固定的工资发放日，但有些公司会根据实际情况灵活调整发薪时间，中旬发工资也是其中的一种选择。
综上所述，中旬发工资主要是为了方便财务核算、确保资金回流、适应公司运营策略、帮助员工进行财务规划以及保持工资的发放灵活性和固定性。