主体资格要求因不同的法律关系、场景和规定而异。以下是一些常见的主体资格要求：
劳动者主体资格
年龄条件：根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，而年满16周岁未满18周岁的未成年工在特定条件下也可以成为劳动者。
体力条件：劳动者必须具有完成劳动任务的健康条件。
智力条件：除了精神健康外，还包括文化条件和职业技术等方面。
行为自由条件：自然人必须具有人身自由。
合同主体资格
民事行为能力：订立合同的主体必须具有相应的民事行为能力，不能是无民事行为能力人。
特殊资质要求：如果法律对于主体资格有特殊要求，则订立合同的主体要符合这些特殊资质要求。
诉讼离婚主体资格
合法夫妻关系：必须与被告方具有合法夫妻关系，其他关系不能提起诉讼离婚。
完全民事行为能力：必须是婚姻关系的一方当事人，并具有完全的民事行为能力。
建筑工程发包主体资格
注册资本：需要有符合国家规定的注册资本。
专业技术人员：必须具有法定执业资格的专业技术人员。
技术装备：需要有从事相关建筑活动所应有的技术装备。
其他条件：满足法律、行政法规规定的其他条件。
借款方主体资格
一般要求：在一般借贷关系中，法律对借款合同的主体资格没有特殊的限制条件，只要符合合同主体的一般规定即可。
特殊限制：从事商业贷款业务的只能是依法设立并得到中国人民银行批准的商业银行、城乡信用合作社等金融机构，其他法人、自然人和其他组织不能成为贷款人。
行政检查主体资格
行政执法机关：只有行政执法机关可以实施行政检查。
法律法规授权的组织：法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以实施行政检查。
受委托的组织：受委托的组织可以实施行政检查。
禁止主体：政府议事协调机构、检验检测机构、科研院所等第三方、外包的中介机构、未取得执法证件的执法辅助人员、网格员、临时工等人员不得实施行政检查。
这些主体资格要求是为了确保法律关系的合法性、有效性和公平性，从而保护各方的权益和社会秩序。