社保缴费基数的计算主要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，并且有上限和下限之分。具体计算方式如下：
上限
职工工资收入超过上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。
下限
职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
中间范围
职工工资收入在上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数的300%至60%之间的，按实际工资收入申报。
无法确定工资收入
当职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资为缴费工资确定。
缴费基数申报和调整时间
社保基数一般每年在固定的时间（如3月或7月）核定，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表等证明。
社保缴费基数的组成
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为基数，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
社保基数的上下限适用范围
社保基数的上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
社保缴纳基数的核定公式
社会保险基数=上限（个人月平均工资≥上限）
社会保险基数=职工个人上年月平均工资
社会保险基数=下限（个人月平均工资≤下限）
这些规定确保了社保缴费的公平性和合理性，同时也考虑到了不同收入群体的实际情况。各地的具体实施细节可能会有所不同，但基本原则是一致的。建议在实际操作中，参照当地社保部门发布的最新规定进行计算和申报。