贷款公司招人的原因主要有以下几点：
业务需求：
随着互联网的普及和金融市场的扩大，贷款公司的业务量也在不断增加。为了满足市场需求，公司需要不断招聘新人来扩充业务团队，提高销售业绩。
扩大市场份额：
通过不断招聘新人，贷款公司可以进一步扩大市场份额，提高公司的知名度和影响力。同时，增加销售人员可以增加与客户的接触点，提高客户转化率。
人海战术：
贷款公司往往采用人海战术，通过招聘大量的业务员来广撒网，从而捕获更多的潜在客户。这种方法虽然简单有效，但需要不断补充新人来维持业务规模。
高流动性：
金融贷款行业的销售人员流动性较高，许多人在短时间内无法开发新的客户资源，选择离职。因此，贷款公司需要不断招聘新的销售人员来填补空缺。
行业竞争：
金融销售是一个竞争性非常强的岗位，只有具备一定的销售技巧和经验，才能在市场上获得竞争优势。因此，金融机构需要不断招聘有经验的销售人才，以提高市场占有率。
高薪酬：
金融销售是一个高薪酬的岗位，一些销售人员可以通过不断努力和提高自己的销售业绩，获得更高的薪酬和福利待遇。这也吸引了大量人才加入贷款公司。
综上所述，贷款公司招人主要是为了满足业务需求、扩大市场份额、采用人海战术、应对高流动性、提升竞争力以及吸引高薪酬人才。