手腕骨折作为工伤，受害者可以依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规获得以下赔偿：
医疗费用和康复费用：
治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，包括药品费、住院服务费等，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
生活护理费：
生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
伤残津贴：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
辅助器具费用：
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装配置伤残辅助器具（如假肢、矫形器等）所需费用由工伤保险基金支付。
误工费：
如果双方存在劳动关系，误工费应为三个月的正常工资。如果只是劳务关系，则需要提供能够证明收入的证据，要求单位支付工资。
以上赔偿项目和标准具体金额视损伤严重程度、残疾级别及所在地政策而有所不同。建议工伤职工或家属及时与所在单位或当地社会保险部门联系，了解详细的赔偿标准和程序，确保合法权益得到保障。