从比亚迪跳槽的情况因人而异，以下是一些可能的反馈和考虑因素：
工作强度和压力
有员工反映，比亚迪的工作强度大，工作压力大，经常需要加班，这可能导致身体和心理疲惫。
一些员工提到，尽管比亚迪的薪资较高，但高强度的工作让他们感到生活质量下降，失去了对工作的热情和动力。
公司文化和氛围
比亚迪的文化被描述为较为僵化和死板，缺乏开放和创新的氛围。
公司的管理层强调执行力和规范性，但可能缺乏对员工创造力和热情的激发。
职业发展
比亚迪作为一家发展迅速的公司，吸引了许多人才加入。一些员工认为，在比亚迪工作可以学到一些宝贵的经验，并在跳槽时复用这些经验。
然而，也有员工反映，在比亚迪的职业发展受限，晋升机会较少，工作氛围压抑。
薪资和福利
比亚迪的薪资水平较高，一些员工提到年薪可以达到30万。
但也有员工认为，尽管薪资高，但高强度的工作和不合理的工作安排使得这份收入并不值得。
建议
综合考虑个人情况和需求：如果你追求高薪资和快速成长，比亚迪可能是一个选择。但如果你重视工作生活平衡和创造力，可能需要重新考虑。
深入了解公司文化和工作环境：在跳槽前，尽量多了解比亚迪的工作环境和公司文化，确保这符合你的期望和需求。
权衡利弊：在做出决定前，仔细权衡比亚迪的优缺点，确保这是一个有利于你长期职业发展的选择。
希望这些信息对你有所帮助。