幼儿园拖欠工资是一个严重的问题，以下是一些建议的解决步骤：
与幼儿园协商
首先，尝试与幼儿园的管理层或负责人进行直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门（如劳动管理监察大队）投诉，由他们介入调查并可能采取相应措施。
申请劳动仲裁
可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，且费用通常免费。
提起诉讼
如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
寻求法律援助
如果幼儿园负责人躲藏或逃避，无法找到当事人，可以寻求法律援助，包括配合公安等多个机构进行处理。
了解相关法律规定
员工应了解《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，确保自己的权益得到最大程度的保障。
记录证据
在整个维权过程中，务必保留所有相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
通过以上步骤，可以有效地维护自己的合法权益，确保幼儿园按时支付工资。