如果单位没有为员工购买保险，员工可以采取以下措施：
与公司协商：
首先，员工可以与公司进行协商，要求公司补缴未缴纳的社会保险费用，并确保在之后的工作中按时缴纳保险。
向劳动监察部门投诉：
如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求他们督促公司补缴社会保险费用。
提起劳动仲裁：
员工可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费用。在提起仲裁时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明与单位存在劳动关系。
向法院提起诉讼：
如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社会保险费用或解除劳动合同，并可能要求支付经济补偿金。
收集证据：
在采取上述措施前，员工应收集所有能证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、上岗证、工装、工作记录等，以便在需要时提供。
咨询专业律师：
在处理此类问题时，员工可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
通过以上步骤，员工可以维护自己的合法权益，确保单位为其缴纳应缴的社会保险费用。