当给领导送钱不收时，可以采取以下几种策略：
顺势放下并离开
如果领导表示不需要礼物，你可以直接将礼物放在一旁，并说：“这个只是我的一点心意，您忙，我先走了。”
提供选择题
你可以问领导：“是给您放到办公室，还是放您车上？”这样可以让领导选择，避免直接拒绝。
尊重领导的意愿
如果领导再三推辞，不要勉强。可以换个思路，比如改送贺卡或请领导喝杯咖啡，聊聊工作和生活，表达真诚的态度。
分析原因并调整策略
考虑领导不收礼的原因，比如领导可能认为这是一种贿赂行为，或者礼物太轻。根据原因调整送礼的方式或礼物本身。
当面沟通
如果有机会当面沟通，可以说明送礼的原因，增加细节来增强说服力。例如：“只此一次，下不为例，您一定接受我的心意。”
表达感激之情
可以说：“送的不是礼物，送的是对您的感激之情，不然我无以言表。”这样可以让领导感受到你的真诚。
选择合适的时机和礼物
根据领导的兴趣和喜好选择合适的礼物，避免送领导不需要或可能引起误会的东西。
避免频繁送礼
如果领导一直不收礼，就不要再频繁尝试。可以暂时停止送礼，通过工作表现和忠诚来赢得领导的信任。
通过以上策略，你可以更好地处理给领导送钱不收的情况，同时保持职场的专业和尊重。