入职时间主要取决于以下几个因素：
个人情况
如果你已经离职，并且正在寻找新的工作机会，那么入职时间通常取决于你与新公司之间的协商以及你的个人准备情况。一般来说，如果你已经从上一家公司离职，可能需要两周到一个月的时间来进行工作交接和个人准备。
如果你目前还在职，那么你需要考虑向当前雇主提出离职请求，并且可能需要额外的几周时间来安排好工作交接和离职事宜。
公司情况
公司是否急需招聘新员工也会影响入职时间。如果公司非常缺人，可能会要求你尽快入职，甚至可能在面试成功后立即入职。
公司可能会根据某些特定日期或活动来安排入职时间，例如在某个节日后或某个特定的工作日开始。
法律和合同规定
根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果你已经与用人单位签订了劳动合同，那么双方应当在合同中协商并确定具体的入职时间。
建议
提前规划：如果你已经决定离职并寻找新的工作，建议提前规划好时间，确保在离职后有足够的时间来准备入职所需的各项事宜。
沟通明确：在与新公司沟通入职时间时，要明确表达你的意愿和可用时间，同时也要考虑到可能存在的变数，如公司内部安排或其他外部因素。
保持灵活：入职时间并不是一成不变的，可能会因为各种情况而有所调整。保持沟通的灵活性，以便在出现变化时能够及时应对。
希望这些信息对你有所帮助，祝你入职顺利!