根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您在入职不满三个月时希望辞职，您可以采取以下步骤：
协商解除 ：首先尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致解除劳动合同。提前通知
如果您处于试用期，您需要提前三天以书面形式通知用人单位。
如果您已经过了试用期，您需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
立即解除：
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），您可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
办理离职手续：
在通知用人单位后，您应按照双方约定办理工作交接，并且用人单位应为劳动者办理离职手续，出具离职证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
请确保在辞职前搜集好所有相关的证据，以便在必要时依法维权。