组织形式是指 企业或群体在管理活动方面所采取的一系列措施和程序。这些措施和程序旨在帮助组织有效地组织和管理其工作和活动，并使之更有效地实现其指定的目标。组织形式涉及多个方面，包括组织结构、组织关系、决策方式和决策过程等。不同的组织形式会影响到组织的运作效率、资源分配、责任归属以及内部和外部联系的方式。
具体来说，企业组织形式可以分为以下几种：
独资企业：
由某个人出资创办，业主享有全部经营所得并承担全部债务责任。这种形式的企业规模较小，经营方式灵活，但自由度较大。
合伙企业：
由两个或两个以上的自然人或法人共同出资创办，合伙人共同分享经营所得和承担债务责任。合伙企业通常比独资企业规模稍大，管理相对规范。
公司制企业：
包括有限责任公司和股份有限公司等，由股东出资成立，股东按照出资比例分享经营所得和承担债务责任。公司制企业具有较为完善的公司治理结构和法律保障，规模较大，适合大规模经营。
综上所述，组织形式是组织在管理活动方面所采取的一系列措施和程序，旨在实现组织目标并提高运营效率。不同的组织形式适用于不同规模和需求的组织，选择合适的组织形式对于组织的成功至关重要。