劳务派遣单位是指 向用工单位派遣劳动者的用人单位，其职责范围是为用工单位提供劳动力，与用工单位签订劳务派遣合同，以及向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用等。劳务派遣单位在法律上被视为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬，以及在无工作期间按照最低工资标准向劳动者支付报酬等。
常见的劳务派遣单位类型包括：
国有性质的劳务派遣机构 ：这类机构依托国有企业的资源和背景建立，通常有较为规范的操作流程和较高的公信力，能够在大型国有企业用工需求的满足以及员工派遣管理方面发挥重要作用。民营劳务派遣机构
综合性民营劳务派遣机构：
服务范围广泛，涵盖不同行业和企业类型，通常以灵活的经营策略和个性化的服务来吸引客户。
专业型民营劳务派遣机构：专注于特定行业或特定工种的劳务派遣，例如医疗行业的医护人员派遣，由于对特定行业的了解深入，能够更好地满足企业在专业人才方面的需求。
大型企业集团内部的劳务公司：
这些劳务公司主要是为集团内部各企业之间调配劳动力资源而设立的。
在线招聘平台：
如前程无忧，除了提供招聘信息外，还提供包括劳务派遣在内的全面人力资源解决方案。
教育培训机构：
如华图教育，虽然以公务员考试培训为主，但其人力资源派遣业务也在不断扩展。
在选择劳务派遣单位时，建议选择正规、有劳务派遣资质的机构，以确保服务的质量和可靠性。