深圳公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决
首先，可以尝试与公司老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
投诉举报
如果协商无果，可以向深圳当地的劳动监察部门投诉，要求公司及时支付工资，并且可能获得一定的经济补偿金。
可以拨打劳动执法监察大队的电话举报，劳动监察大队将依法对涉嫌侵权的雇主进行查处，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金和赔偿金。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
申请欠薪垫付
如果公司破产或法人跑路，劳动者可以向区人力资源部门提交书面申请，申请欠薪垫付。需要满足一定条件，如人民法院依法受理公司破产申请或法定代表人隐匿或逃逸，并在知道或应当知道公司破产或法人跑路之日起三十日内提出申请。
保留证据
在整个维权过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中提供有力支持。
建议劳动者根据自身情况选择合适的维权途径，并在维权过程中保持冷静，依法行事，以确保自身权益得到有效保护。