烫伤赔偿的具体金额并没有一个固定的标准，而是需要根据烫伤的严重程度、实际产生的费用、以及可能造成的残疾等级等多方面因素来综合确定。以下是一些主要的赔偿项目及考虑因素：医疗费用包括挂号费、检查费、药品费、治疗费等实际支出。如果需要后续康复治疗，如物理治疗等，相关费用也应计算在内。误工损失如果烫伤导致伤

变相辞退是指 通过一系列手段逼迫员工主动离职，而不是直接进行辞退，以达到不支付赔偿金或解除劳动合同的目的。这些手段可能包括：调岗降薪：将员工调到不合适的岗位或降低其工资待遇。工作环境和条件变更：恶意加大工作量、孤立排挤员工，或者变更工作地点和条件。单方面强行解约：未经过与劳动者的充分沟通和磋商便单方

交保险死亡赔偿的金额主要取决于保险类型和具体情况。以下是一些关键点：交强险赔偿有责任的赔偿：死亡伤残赔偿限额为110,000元人民币，医疗费用赔偿限额为10,000元人民币，财产损失赔偿限额为2,000元人民币。无责任的赔偿：死亡伤残赔偿限额为10,000元人民币，医疗费用赔偿限额为1,000元人民

死亡赔偿金的会计处理方式主要取决于具体的会计准则和实际情况。以下是几种可能的处理方式：管理费用-福利费死亡赔偿金通常被视为员工福利费用的一部分，因此可以计入“管理费用-福利费”科目。具体会计分录包括：计提时：借：管理费用-福利费 贷：其他应付款-死者支付时：借：其他应付款-死者 贷：银行存款其他应付