劳动纠纷 属于民事案件。民事案件是指涉及个人、法人或其他组织之间民事权益的争议案件，主要涉及财产权和人身权。劳动纠纷主要涉及用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的权利义务争议，包括但不限于工资、工时、福利、解雇、劳动合同等问题。具体来说，劳动纠纷的类型包括：1. 因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动

代理风险纠纷主要涉及以下几种情况：风险代理合同履行纠纷律师事务所与当事人之间因风险代理合同的履行产生纠纷。例如，某公司委托律师事务所代理建设工程施工合同纠纷案，双方约定胜诉后按胜诉额度的8%支付风险代理费用，但某公司未完全支付，律师事务所提起诉讼。风险代理适用范围纠纷风险代理适用于涉及财产关系的民事

劳动纠纷的咨询方式有多种，以下是一些主要的咨询途径：拨打12333电话12333是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务专用号码，提供劳动纠纷相关的政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。咨询劳动监察部门劳动监察部门负责处理劳动纠纷，劳动者可以直接前往当地劳动监察部门进行咨询或投诉。申请

实习协议通常包括以下内容：双方当事人基本信息：包括甲方（实习单位）和乙方（实习学生）的名称、地址、联系方式等。实习期限：明确实习的开始和结束日期，有时还包括试用期。实习内容：详细描述实习期间的具体工作、职责和培训内容。实习报酬：约定实习期间的工资、津贴或其他形式的报酬及其支付方式。工作时间：规定实习

信用+医疗，信用+调解，信用街区，信用进社区……在文登，“信用”越来越“有用”！为展示近年来文登区社会信用体系建设成果，提升群众对信用建设的知晓率，日前，“诚行天下，信聚民心”威海市文登区信用建设主题观摩活动成功举办。与会人员通过现场观摩和亲身体验信用场景，真实感受信用建设给群众生活带来的变化。观摩

法院案由是指 人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。它反映了案件的具体法律关系，是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。案由是表明该起案件的具体法律关系，有时会出现多个法律关系合并审理的情况，本诉与反诉可能是一个案由，也可能是两个，这就要求法官助理在制作文书的时候

民间矛盾纠纷的类型多样，涵盖了个人、家庭、邻里之间的多种权益冲突。以下是一些主要的民间矛盾纠纷类型：婚姻家庭纠纷离婚财产分割赡养抚养恋爱引起的财物纠纷解除收养关系纠纷解除同居关系纠纷析产纠纷分割纠纷赔偿金、补助金、保险金纠纷邻里纠纷噪音扰民光照、通风等相邻关系矛盾宅基地纠纷土地使用权纠纷界址、附着（

在北京租房遇到纠纷时，可以通过以下途径进行投诉：拨打12315投诉热线12315是消费者维权热线，可以用于投诉租房过程中遇到的纠纷。咨询当地房管局房管局是负责房地产租赁管理的政府部门，可以提供投诉和解决方案。向房屋管理局提出申诉如果通过协商无法解决纠纷，可以向房屋管理局提出申诉，由其协助调解。若问题

业主和物业之间存在的矛盾主要包括以下几个方面：物业管理费纠纷业主可能认为物业费用过高或收费不透明，对物业费的计算方式、收费标准、收费项目等产生疑问或不满。部分业主以收费依据不足、前期遗留问题、物业管理质量低下等原因为由拖欠物业管理费。服务与期望的落差业主对高品质生活环境的期待与物业管理服务实际效果之

独山县人民法院创新运用新时代“枫桥经验”，通过指导和助推构建“一委一站三员”联动解纷工作法，近两年累计调解案件717件，调解成功618件，调解成功率86.19%。该工作法获评2024年贵州省新时代"枫桥经验"先进典型。以“一委一站三员”工作法为支撑的金融纠纷化解体系，为服务基层金融行业治理提供了新路