招童工违法的原因主要在于其违反了我国多项法律法规，具体如下：违反《中华人民共和国劳动法》该法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。该法旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们因过早从事劳动而遭受身体和精神上的伤害。违反《中华人民共和国未成年人保护法》该法强调对未成年人的特殊保护，禁止

近日，最高人民检察院披露，高校教师黄某“隔空猥亵”小学生，犯强制猥亵罪获刑五年。黄某在2019年浏览色情网站时，发现了2008年出生的被害人郑某年幼时的裸体视频，并下载储存。黄某通过查看学校活动照片、人脸对比等方式，锁定郑某为广东省佛山市某小学的学生。2022年3月，黄某设法添加郑某的QQ号，以帮助

酒吧通常由多个部门进行管理，具体取决于当地政府的行政安排。以下是酒吧可能涉及的主要管理部门：市场监督管理部门：负责酒吧的营业执照发放、商品价格监管、食品安全监督等。文旅行政部门：如果酒吧同时提供娱乐服务，则可能归文旅行政部门管理。公安机关：负责酒吧的治安管理和对违法行为的查处，包括未成年人进入酒吧的

烟草不能乱卖的原因主要包括以下几点：法律明确规定根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》和《烟草专卖许可证管理办法实施细则》，烟草是专卖品，只有取得专卖许可证的企业才能销售，并且管理非常严格。任何组织或个人不得通过网络销售烟草专卖品。监管难题网络销售烟草制品难以有效监管，可能会出现价格混乱、跨省串货

晚上回家，赫然发现儿子腿上出现一只“大老虎”，这可把父亲李先生气坏了。细问才知，白天，儿子和同学一起，在一家文身店里，让文身在自己身体上留下了“杰作”。李先生找到文身店讨要说法，店方称是按照顾客要求文身，且顾客称自己已成年，拒绝担责。无奈之下，李先生将文身店告上了法院。近日，徐州经济技术开发区法院审

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，年满 十六周岁的未成年人可以合法打工。但文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。需要注意的是，虽然法律允许年满16周岁的未成年人打工，但对于未满18周岁的未成年工，国家实行特殊劳动保护。这些

五保户的申请条件主要包括以下几个方面：无劳动能力：这通常包括老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，他们因年老、疾病或其他原因无法进行劳动。无生活来源：申请人没有稳定的收入来源，无法通过劳动或其他方式维持基本生活。无法定赡养抚养义务人或法定赡养抚养义务人无赡养抚养能力：这意味着申请人没有法律规定的

为有效提升未成年人的安全防范意识及自我防护能力，营造全社会共同关注、关爱未成年人的良好环境，助力其健康快乐成长。金泉街道聚焦青少年思想道德教育为重点，立足移民社区青少年成长需求，构建“思想引领、法治意识、关爱服务、安全护航”四维体系，打造青少年健康成长生态圈。思想引领，厚植成长根基‌。以传统文化传承

孩子继承房产 没有年龄条件要求。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，孩子自出生起就享有继承权，无论其年龄多大。具体来说：胎儿继承权：胎儿在母体内时，即享有继承权，其遗产份额应当保留。如果胎儿娩出时为死体，则其民事权利能力自始不存在，不能继承房产。未成年人继承权：八周岁以上的未成年人可以作为权利人

其他监护人是指 除父母之外的其他有监护能力的人，包括：祖父母、外祖父母；兄、姐；关系密切的其他亲属或朋友，但须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或民政部门同意。这些规定依据《中华人民共和国民法典》的相关条款，确保未成年人在父母无法履行监护职责时，能够得到合适的监护。