工伤流程一般包括以下几个步骤：工伤报告发生工伤后，受伤员工或其同事应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。工伤认定用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时履行，职工或其近亲家属可以在接下来的一年内递交申请。需提供劳动关

工伤报案的时限如下：单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用

签定伤残的地点主要取决于伤残的类型和具体情况：工伤的伤残等级评定应在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。工伤职工或其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。非工伤的伤残鉴定对于一般情形，可以到具有相关资质的当地司法鉴定所进行。如果是交通事故伤残，则

填写工伤认定申请表需要遵循以下步骤和要求：基本信息部分填写职工本人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。填写用人单位的信息，包括单位名称、地址、联系电话、法定代表人姓名等。事故发生相关信息详细描述事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等情况。附上医院的诊断证明等材料。申请事项部分明确提出认定工

咨询：参保人员转移基本养老保险关系时，单位与个人缴费部分分别按什么比例转移？答复：单位缴费部分（统筹基金）：账户类别为“一般账户”的转移人员其统筹基金按本人1998年1月1日后各年度实际缴费基数12%的总和计算转移。账户类别为“临时账户”的转移人员，实际缴费比例高于12%的，按实际缴费比例计算转移金

工伤鉴定通常需要按照以下步骤进行申请：工伤认定申请向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。劳动能力鉴定申请经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的工伤职工

工伤仲裁是指当劳动者在工作中受伤，并且与公司就工伤赔偿等问题无法达成一致时，劳动者可以通过仲裁的方式来维护自己的合法权益。具体来说，工伤仲裁是解决工伤争议的一种方式，争议双方可以自愿将争议交给第三者（即仲裁委员会）作出裁决，并且双方有义务执行这个裁决。工伤仲裁的主要步骤通常包括：申请仲裁：劳动者或用

工伤假，也称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。在特殊情况下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时长也不得超过12个月，即最长不超过24个月。因此， 工伤假

工伤社保承担的费用主要包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及工伤康复的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。异地就医的交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

工伤脑外伤后做鉴定的时间主要 根据具体情况而定，包括损伤的严重程度、治疗情况以及是否存在后遗症等因素。以下是一些关键的时间点：一般情况劳动者因工伤脑部受损，鉴定为9级伤残，鉴定的时间是1~3个月。如果是重度颅脑损伤的，需要6个月的时间才能进行鉴定。颅脑损伤的智力缺损与精神障碍、颅脑损伤致外伤性癫痫、