近日，山西大同大学拟解聘10名长期旷工教师并注销其事业编制的公告，引发社会广泛关注。此举以制度的刚性，打破了“事业编制是铁饭碗”的刻板印象，向社会明确传递出一个重要信号：编制的核心在于“岗责对等”，而非“占岗不履职”的特权。 编制绝非“占位符”，脱岗旷工本身就是对职业底线的突破。在公众认知中，事业编