劳动仲裁应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。具体来说：劳动合同履行地：指劳动者实际工作的地点，例如所在市的区或县或镇。用人单位所在地：指用人单位的注册地、主要办事机构所在地，或者如果用人单位未经注册或登记，则为出资人、开办单位或主管部门所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履

企业可以辞退员工的情形主要包括以下几种：试用期间被证明不符合录用条件的员工根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，如果员工不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度的员工企业有权解除劳动合同，如果员工严重违反用人单位的规章制度，并且这些规章制度必须合法、合理且经过民主程序制