当公司破产时，员工的权益受到法律保护，并有一系列措施来确保他们得到应得的补偿和待遇。以下是员工可以采取的具体步骤和措施：及时申请劳动仲裁员工在得知公司破产后，应尽快向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金。劳动仲裁是员工维权的第一步，可以确保员工在经济补偿和赔偿方面得到应有的

担保的范围包括以下几项：主债权及其利息：这是担保的核心内容，主债权是指债权人与债务人之间因债的法律关系所发生的原本债权，利息则包括法定利息和约定利息。违约金：指合同一方因不履行或不适当履行合同时，为违约行为支付的带有惩罚性或者补偿性的金钱。损害赔偿金：指债务人因不履行债务或者不适当履行债务给债权人造

债权主体是指享有债权的人，也就是债权人。在债权债务关系中，债权人是指那些根据合同、侵权行为、无因管理、不当得利或其他法律规定，有权请求特定义务人为或不为一定行为的权利人。债权人可以是自然人、法人或其他组织。

财产查封的分配顺序如下：抵押权优先：对于同一财产，首先享有抵押权的债权人可以优先受偿。轮候查封顺序：如果没有抵押权，则轮候查封的债权人按照查封的先后顺序优先受偿。如果查封在先的清偿之后还有剩余，则由查封在后的依次受偿。参与分配：对于同一财产被多家法院查封的情况，其他已经取得执行依据的债权人可以向人民

普通破产债权主要包括以下几类：无担保债权：这是指在破产宣告前成立的、没有财产担保的债权，因此不具有优先受偿的权利。这类债权通常占债权总额的比例较大，债权人数量也较多，是债权确认的重点。放弃优先权的债权：这类债权原本具有财产担保，但由于某些原因（如自愿或被迫）放弃了优先受偿的权利，从而变成了普通债权。

根据新《公司法》的规定，股东可以用以下形式出资：货币出资：股东可以将一定数额的人民币或其他外币交给公司，这是最基本也是最常见的出资方式。实物出资：股东可以用实物资产的形式向公司出资，这些资产可以是机器设备、零部件、货物、厂房、建筑物等。知识产权出资：股东可以用知识产权的形式向公司出资，包括但不限于著

到期转让是指 在债务到期后将债权转让给第三方的行为。具体来说，到期债权转让是指合同债权人将其已经到期的债权全部或者部分转让给第三人的行为。债权转让分为全部转让和部分转让。债权全部让与第三人，第三人取代原债权人成为原合同关系的新的债权人，原合同债权人因合同转让而丧失合同债权人权利，债权部分让与第三人，

债权类科目包括以下几项：1. 应收账款2. 应收票据3. 其他应收款4. 应收股利5. 应收补贴款6. 应收利息7. 长期债权投资8. 预付账款。这些科目涵盖了企业因合同、侵权行为、无因管理、不当得利等法律关系所产生的各种债权。建议在实际应用中，结合具体的会计政策和实际情况，对债权类科目进行准确的核

工资属于 普通债权。按照现行法律法规，工资债权和企业债权同属于普通债权，一律适用2年的普通诉讼时效期间。工资是劳动者用血汗换取的报酬，是用来养家活口、维持生计的，在关于利益的分类上，属于所谓"生存利益"，而与企业债权之属于"经济利益"截然不同；工资债权，在关于权利的分类上，属于所谓"生存权"，而与企

债权登记日是指投资者需要向债券发行公司或相关管理机构进行债权登记，以确认他们的债权人身份和持有的债券数额的特定日期。对于附息债券来说，债权登记日一般设在债券付息日的前一个交易日。如果投资者在债权登记日当日结束前卖出债券，或在债权登记日后买入债券，那么这些投资者将无法获取本期利息。这个日期与股权登记日